Au Pair in Kanada
Das Au Pair Programm in Kanada unterscheidet sich von den allseits bekannten Au Pair Programmen, wie sie beispielsweise in den USA umgesetzt werden. In Verbindung mit Kanada steht das sogenannte Caregiver-Programm, das zwar sehr ähnlich aufgebaut ist, jedoch auch Alten- und Behindertenpflege neben der Kinderbetreuung mit einschließt. Zudem wird die Tätigkeit bezahlt, da sie als eine zu vergütende Arbeit angesehen wird.
Um an dem kanadischen Au Pair Programm teilnehmen zu können müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein. Zum einen ist eine abgeschlossene Schulbildung erforderlich, die mit dem kanadischen 12 grade-Abschluss vergleichbar ist. In einem Test werden vorhandene und notwendige Englisch- und Französisch- Kenntnisse in Sprache und Schrift nachgewiesen. Vorausgesetzt wird außerdem ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum oder eine einjährige Vollzeitarbeit in einem der Bereiche, die auch innerhalb des Caregiver-Programms eine Rolle spielen. Hier ist zum Beispiel die Tätigkeit in einem Kindergarten oder als Krankenschwester von Vorteil. Diese Erfahrungen sollten maximal drei Jahre, vor Antritt des Auslandsaufenthaltes, zurückliegen.
Erwartete Referenzen sollten nicht-familiäre Erfahrungen in Alten- und Kinderbetreuung sein. Vorzuweisen ist außerdem ein tadelloses polizeiliches Führungszeugnis. Es werden ausschließlich Nichtraucher/innen vermittelt. Der Auslandsaufenthalt wird mindestens 12 Monate dauern.
Die Hauptaufgabe innerhalb der Gastfamilie wird die Kinderbetreuung sein, jedoch können auch kleinere Tätigkeiten im Haushalt erwartet werden. I. d. R wird eine 30-35-Stunden Woche absolviert, wobei das Au Pair maximal drei Abende in der Woche zum Babysitten herangezogen werden kann. Zudem sollte während des Auslandsaufenthalts ein Sprachkurs innerhalb einer seriösen Lehranstalt besucht werden.
Wenn das AuPair-Programm über eine Agentur absolviert wird, können folgende Gegenleistungen erwartet werden. Die Arbeit in der Gastfamilie wird zwischen 5,25 und 9 Dollar vergütet, wobei dies in den unterschiedlichen Provinzen variieren kann. Für Überstunden wird in den meisten Fällen der halbe Lohn ausgezahlt. Urlaubstage sind nicht festgelegt, lediglich die acht Feiertage im Jahr (, wie beispielsweise Thanksgiving, Weihnachten und Neujahr) gelten als frei. Zudem hat das AuPair einen Anspruch auf ein eigenes Zimmer im Haus der Gastfamilie. Ein Vertrag legt die Kostenübernahme der Gastfamilie in Bezug auf Unterkunft und Verpflegung des AuPairs fest.
Ein anderes, dem AuPair-Programm sehr ähnliches Programmm, nennt sich Demi-Pair. Der Unterschied zum herkömmlichen Aupair-, bzw. Caregiver-Programm, besteht darin, dass eine Tageshälfte durch die Arbeit innerhalb der Gastfamilie bestimmt wird und die andere Hälfte dem Besuch von Sprachkursen vorbehalten ist.