Arbeiten in Kanada/
Jobs in Kanada
Eine geringe Arbeitslosenquote, höhere Lebensqualität und niedrige Lebenshaltungskosten, damit lockt Kanada jährlich tausende Auswanderer ins Land. Besonders so genannte "skilled worker" sind im weltweit zweitgrößten Land gefragt und werden dankbar eingestellt.
Besonders Landmaschinenmechaniker, Tischler, Zimmerleute und Mediziner sind gefragt. Für reelle Chancen auf dem kanadischen Arbeitsmarkt müssen diese über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung verfügen, vielleicht sogar ein Studium abgeschlossen haben. Eine ein- bis zweijährige Berufserfahrung, die zusätzlich nicht länger als ein Jahr zurückliegen darf, ist unabdingbar.
Da Kanada als Bundesstaat organisiert ist, gilt in allen sieben Provinzen und den drei Territorien eine andere Berufsausbildungsanerkennung, so dass die Anerkennung der eigenen Abschlüsse und Zeugnisse in den einzelnen Provinzen nachgeprüft werden muss. Gleiches gilt für die Organisation des staatlichen Gesundheitssystems. Durch die verschiedenen Provinzen kommt es zu einer gewissen Unübersichtlichkeit. Generell ist das kanadische Gesundheitssystem aber begrenzt: Medikamente und Notfallbehandlungen sowie Besuche beim Zahnarzt müssen meist durch eine Zusatzversicherung abgedeckt werden.
Deutsche Staatsbürger benötigen kein Visum, um nach Kanada einzureisen, müssen sich allerdings dem relativ komplizierten Prozess der Beantragung einer zeitlich befristeten Arbeitsgenehmigung unterziehen. Dabei müssen sie vor der Beantragung über ein konkretes Stellenangebot verfügen, dieses muss ihnen vom Arbeitgeber bestätigt wurden sein. Der Arbeitsgeber muss sich dafür (um diese Bestätigung ausstellen zu können) einer Prüfung durch den "Service Canada" unterziehen. Bei dieser Überprüfung wird festgestellt, ob für die ausgeschriebene Stelle nicht einheimische Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Ist dies nicht der Fall, bekommt der Arbeitgeber die Bestätigung ausgestellt und kann somit ausländische Arbeitskräfte einstellen. Die Bestätigung muss zusammen mit dem Arbeitsangebot bei der kanadischen Botschaft eingereicht werden.
Wer über 18 Jahre alt ist und länger als sechs Monate bleiben will, der muss zusätzlich ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis vorweisen können. Generell empfiehlt es sich, schon vor der Bewerbung (die selbstverständlich auf Englisch bzw. Französisch eingereicht werden muss) über ein gutes bis sehr gutes Schulenglisch zu verfügen. Da es offiziell zwei Amtssprachen gibt, sind - je nach Region - Kenntnisse der französischen Sprache ebenfalls unabdinglich.
Gerade für deutsche Auswanderer oder Saisonarbeiter ist die kanadische Wirtschaft zu Anfang gewöhnungsbedürftig. So herrscht eine hohe Wettbewerbsorientierung, deutsche Selbstverständlichkeiten wie Kündigungsschutz und Versicherung sind eher die Ausnahme als Regel und die Gehälter liegen unter dem europäischen Durchschnitt. In Anbetracht der geringern Lebenshaltungskosten, sollte das allerdings kein Problem darstellen.
Kanadische Stellenangebote werden entweder Online-Stellenmärkten entnommen oder bei der Bundesagentur für Arbeit eingeholt. Auch kanadische Tageszeitungen, die im Internet einsehbar sind, stellen eine umfangreiche Informationsquelle dar.